【云煤簡訊】大為裝備、國家礦山應(yīng)急救援東源隊 、恩洪煤業(yè)三家公司動態(tài)｜精彩內(nèi)容速覽
2024-01-10 15:24
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大為裝備興隆公司托育園順利完成備案登記
近日，大為裝備興隆公司在沾益區(qū)衛(wèi)健委（局）順利完成備案登記，標(biāo)志其具備合法招生0到3歲嬰幼兒的資格。
興隆公司托育園秉承“以人為本”的辦園理念，以“用心做教育，用愛助成長”為辦園指引，以“孩子開心，家長放心，社會滿意”為辦園目標(biāo)；以“一切為了孩子，為企業(yè)職工和周邊居民解除后顧之憂”為辦園宗旨，嚴(yán)格按照國家托育機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修和配置，取得各項合格證明，符合托育機(jī)構(gòu)規(guī)范。
目前，托育園設(shè)有獨立活動室、睡室、衛(wèi)生間、保健室；室內(nèi)體智能游戲課程、空調(diào)、教學(xué)一體機(jī)、桌面玩具、感統(tǒng)訓(xùn)練玩具等配備齊全；寬敞的戶外活動場所，擁有多個多功能大型玩具，沙池、戲水池、種植園，以及豐富的體育器械。托育園保教老師均具有豐富的教育工作經(jīng)驗，并全部持有幼師資格證或保育員證，專業(yè)合格率達(dá)到100%，現(xiàn)可招收3歲以內(nèi)嬰幼兒共120名。
興隆公司托育園登記備案成功將為駐花山企業(yè)職工和周邊居民家庭3歲以下嬰幼兒提供一個安全、舒適、有益的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和專業(yè)優(yōu)質(zhì)的托育服務(wù)，有效解決了駐花山企業(yè)及周邊居民嬰幼兒照護(hù)的“后顧之憂”。
報送單位：大為裝備公司
辭舊迎新 共赴征程——東源隊元旦期間文體活動精彩紛呈
為進(jìn)一步豐富全體指戰(zhàn)員文化生活，營造溫暖向上的節(jié)日氛圍。近日，國家礦山應(yīng)急救援東源隊開展了一系列喜聞樂見、健康向上的文體活動。
活動中，東源隊組織戰(zhàn)備值班人員觀看了紅色電影《志愿軍》，大家歡聚一堂，度過了一個歡樂、祥和的節(jié)日。指戰(zhàn)員們紛紛表示，將腳踏實地、埋頭苦干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不負(fù)時代、不負(fù)韶華，永做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，勇扛“礦山救援的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
在各類體育活動比拼中，全體人員踴躍參與，熱情高昂，小隊之間你追我趕，相互較量，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼?？ɡ?/span>OK比賽更是將氛圍推向了高潮，現(xiàn)場掌聲雷動，歡呼聲此起彼伏。
各項活動的開展，活躍了隊伍文化氛圍，進(jìn)一步增進(jìn)了指戰(zhàn)員之間的友誼，充分展現(xiàn)了東源隊積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，為新一年各項工作順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
報送單位：國家礦山應(yīng)急救援東源隊
報送人：夏開東
恩洪煤業(yè)公司召開2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會
近日，恩洪煤業(yè)公司黨委召開了2023年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會，公司黨委委員、職工董事、工會主席袁培順主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層管理人員、職工代表共84人參加會議。
公司黨委書記、董事長張?zhí)熳鲃訂T講話，開展年度中層管理人員綜合考核暨民主測評會，既是對2023年各項工作的全面檢閱，也是對新一年工作的動員部署，能更好地引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，樹立鮮明用人導(dǎo)向，著力建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
張?zhí)煲?，一要?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在務(wù)實高效上下功夫。通過年度綜合考核，發(fā)揮考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用，全面推動各項工作再上新臺階；堅持實事求是的思想，客觀公正進(jìn)行評價，既要看素質(zhì)，更要看實績，以高度的政治責(zé)任感和使命感，做好考核工作。二要踐行擔(dān)當(dāng)作為，在履職盡責(zé)上下功夫，提高站位、著眼全局，突出重點，狠抓落實，將自身工作和成長融入到公司發(fā)展中，用發(fā)展的眼光思考自己的職責(zé)盡到了沒有、作用發(fā)揮了沒有；努力在工作實踐中，破解安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板，帶頭破除“等、靠、要”的思想。三要改進(jìn)工作作風(fēng)，在以上率下中下功夫。各位中層管理人員要大力改進(jìn)工作作風(fēng)和方式方法，以上率下積極調(diào)動廣大職工的主觀能動性，要牢固樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)和主動服務(wù)的工作意識，做到任務(wù)一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，切實把責(zé)任扛起來、落到底，以實際行動為職工做好示范、當(dāng)好榜樣。四要聚焦主責(zé)主業(yè)，在提質(zhì)增效上下功夫。各位中層管理人員要牢牢把握新時代新征程新使命，更加牢固樹立安全發(fā)展理念，全力打造綠色、創(chuàng)新、安全、高效的標(biāo)桿型礦井，扛起“建美麗礦山，樹恩煤旗幟”重任，展現(xiàn)國有企業(yè)形象和發(fā)揮帶頭示范標(biāo)桿作用。五要把準(zhǔn)廉潔從業(yè)，在拒腐防變上下功夫。各位中層管理人員要進(jìn)一步突出政治引領(lǐng)，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護(hù)”，做政治上的明白人，嚴(yán)守作風(fēng)紀(jì)律要求，提升廉潔自律水平；要勇于自我革命、強(qiáng)化自我監(jiān)督、加強(qiáng)自我管理，帶頭講政治、守規(guī)矩、守紀(jì)律，做到政治上清醒、生活上清白、作風(fēng)上清廉。
會上，公司32名中層管理人員分別從思想認(rèn)識、崗位履職、廉潔自律、個人重大事項等方面依次作了現(xiàn)場述職述廉報告，認(rèn)真查找了自身問題與不足，明確了今后工作中努力的方向。參會人員根據(jù)公司中層管理人員述職述廉情況，結(jié)合中層管理人員個人工作實際表現(xiàn)情況開展了民主測評。
報送單位：恩洪煤業(yè)公司
報送人：高夢嬌