編者按

2023年1月19日，云煤（煤化）集團黨委召開了2022年所屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會，聽取了各所屬單位黨組織書記述職。按照中央、省委、省國資委黨委的有關(guān)要求，從2月21日起，將所屬40個黨組織書記述職報告摘要陸續(xù)公布，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

履職盡責推進企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效

可保煤礦有限公司黨委書記   張永文

工作成效：一是認真履行黨建工作第一責任人職責，落實好黨建目標責任。制定年度黨建工作責任清單、項目清單，抓好督促落實。二是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強理論武裝。堅持“第一議題”學習105期、黨委理論學習中心組學習11期、講黨課2期。三是推動黨建重點任務(wù)落實。集體研究重要事項136項、前置研究重大經(jīng)營管理事項62項。四是深化黨建品牌創(chuàng)建，提升黨建質(zhì)量。堅持黨建引領(lǐng)，積極開展對外工程，不斷推進農(nóng)光互補項目。五是深入推動“清廉可保”建設(shè)活動。六是抓好問題整改，不斷促進工作。

主要不足：一是黨建工作質(zhì)量和水平不夠高；二是黨建工作創(chuàng)新不足；三是黨建工作責任落實還有差距。

下步打算：一是加強理論武裝，深入學習貫徹黨的二十大精神；

二是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)；三是扎實開展“云嶺國企黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動；四是持續(xù)開展“智慧黨建”工作，抓好信息化平臺全覆蓋，提高黨建工作效能；五是打造支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的干部人才隊伍；六是加快推進企業(yè)文化宣貫；七是堅持和諧共建，加強黨建帶群建工作；八是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)；九是抓好述職評議考核、民主生活會等反饋問題的整改工作。

強化履職盡責，推動企業(yè)改革發(fā)展

恒通煤業(yè)黨委書記  資成義

工作成效：一是加強理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，組織“萬名黨員進黨?！迸嘤?期，到基層宣講1次，上專題黨課2次。二是黨建質(zhì)量和戰(zhàn)斗力明顯提高。抓實基層黨建“查補強”工作，探索創(chuàng)建“黨建+服務(wù)”品牌，5個黨支部按期完成換屆，軟弱渙散黨支部按期完成“摘帽”。三是深化“三項制度”改革。精簡部門設(shè)置5個，完成全體干部和員工競聘上崗，分流安置冗員54人。四是整合區(qū)位資源優(yōu)勢。出租盤活圭山煤礦、儲運等部分閑置資產(chǎn)，新建石林儲煤大棚。五是聚焦廉潔從業(yè)，強化干部日常教育監(jiān)督管理。開展廉政談話35人次，組織以案為鑒、以案促改警示教育活動3次，182人次接受教育。

主要不足：一是抓黨建促經(jīng)營成效不高。二是深化改革工作存在短板。三是精細化管理薄弱，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。

下步打算：一是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的二十大精神。二是認真履行黨建“第一責任人”職責，抓好班子帶好隊伍，建立形成基層黨建工作體制機制。三是持續(xù)推進“兩個革命”，以實際行動落實集團黨委重大決策部署。四是一體推進“三不腐”機制，加強對公司各級“一把手”監(jiān)督。五是推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮“兩個作用”，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

強弱項補短板 引領(lǐng)改革發(fā)展

云南源能礦山建設(shè)有限公司總支委員會書記  劉大奎

工作成效：一是堅持理論武裝。深入學習貫徹黨的二十大精神，黨總支會執(zhí)行 “第一議題”24次，開展集中學習9次，37名黨員差距“萬名黨員進黨?！奔信嘤枴６亲嶞h建工作。認真履行“第一責任人”的職責，制定年度黨建工作要點和責任清單，與4個黨支部簽訂黨建工作考核目標責任書等4個責任書。扎實開展黨建“查補強”等專項工作，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。三是扛牢全面從嚴治黨責任。全面落實黨風廉政建設(shè)各項工作，與25人次開展廉潔談話，講廉政黨課1次，召開廉潔從業(yè)教育專題會議1次。四是融入中心推動改革發(fā)展。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極拓展工程業(yè)務(wù)，推動企業(yè)改革脫困。

主要不足：一是制定黨員教育培訓計劃、理論學習計劃不完善，理論武裝有差距。二是隊伍建設(shè)有差距，專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足。三是推動改革脫困有差距，工程款回收困難。

下步打算：一是深入學習貫徹黨的二十大精神，抓實理論武裝。二是抓牢黨建工作，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)改革發(fā)展。三是壓實全面從嚴治黨責任，進一步構(gòu)建“三不腐”體系。四是進一步融入中心，推動企業(yè)進一步改革發(fā)展。

黨建引領(lǐng)固陣地 穩(wěn)定發(fā)展見實效

昆明煤炭科研公司黨總支副書記  張國華

工作成效：一是帶頭抓思想政治引領(lǐng)，認真履行“第一議題”制度，學習習近平總書記重要講話批示指示精神18項，組織集中理論學習8次，講授黨課4次。二是帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，召開黨總支會議15次、專題會議8次，落實全面從嚴治黨工作議題6項。三是落實雙重組織生活、“三會一課”等制度，參加支部活動14次，到社區(qū)服務(wù)6小時。四是壓實黨風廉政“一崗雙責”，對照責任清單抓好各項任務(wù)落實，開展警示教育、“以身邊事教育身邊人”、“家庭助廉”等活動，強化了黨員干部廉潔從業(yè)和法紀意識。五是強化黨建引領(lǐng)，提升職工隊伍向心力、凝聚力，超額完成年度營收計劃和利潤目標。

主要不足：一是在結(jié)合實際提前謀劃、主動謀劃黨建工作不夠。二是理論學習深度不夠，學深悟透、融會貫通還存在差距。三是干部教育培訓力度不夠，指導實際工作不夠?qū)崱?/span>

下步打算：一是把政治建設(shè)擺在首位，貫徹落實黨中央、省委，集團黨委決策部署。二是深化理論武裝，深入學習貫徹黨的二十大精神。三是強化責任落實，壓緊壓實班子成員“一崗雙責”，抓實黨建工作。四是加強廉政建設(shè)，推進作風革命、效能建設(shè)常態(tài)化。

抓黨建促改革發(fā)展

云南煤炭機電試驗所黨支部書記  馮進團

工作成效：一是抓理論學習。學習貫徹黨的二十大精神，嚴格執(zhí)行“第一議題”，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記最新指示批示精神。二是落實基層黨建工作要求。召開支部委員會12次，黨員大會12次，認真落實“三會一課”、主題黨日制度，開展黨建“查補強”專項行動，六個“回頭看”專項行動，抓實黨建工作。三是融入中心推動改革。按照集團黨委決策部署，積極推進“一院兩所”整合的相關(guān)工作。四是落實黨風廉政建設(shè)工作要求。開展以案為鑒、以案促改警示教育，召開“講廉潔、知敬畏、轉(zhuǎn)作風、防風險、促發(fā)展”以案為鑒、以案促改專題組織生活會。

主要不足：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，“三會一課”質(zhì)量不高。二是黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，組織力、引領(lǐng)力不強。三是融入中心，推動企業(yè)改革的成效不顯著。四是黨員教育管理有差距。

下步打算：一是在理論武裝上持續(xù)用力，深入學習貫徹黨的二十大精神。二是在夯實黨建基礎(chǔ)上持續(xù)用力，強弱項補短板全面提升黨建工作基礎(chǔ)。三是在全面從嚴治黨上持續(xù)用力，抓實黨風廉政建設(shè)各項工作。四是在深度融入上持續(xù)用力，落實“一院兩所”改革要求，推動企業(yè)改革發(fā)展。

強黨建 重引領(lǐng) 促改革

地方院有限公司黨支部書記  包壽勝

工作成效：一是嚴格落實“第一議題”學習27次，理論集中學習10次，積極推進各項專項活動，“我為群眾辦實事”活動完成率100%；支部開展“雙報到雙服務(wù)”活動4次，累計16.18小時；黨員完成活動48人次，時長153.83小時。二是專題研究黨建暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作5次，廉政黨課2次，專題研究意識形態(tài)工作3次。三是黨支部推動完成3戶僵尸企業(yè)出清；動員9名員工主動辭職；“三項制度改革”推進快；親自帶領(lǐng)班子成員下沉煤礦生產(chǎn)一線，積極拓展業(yè)務(wù)，做好煤礦技術(shù)服務(wù)，簽訂業(yè)務(wù)合同62個，合同金額556.68萬元，取得了較好成效。四是組織開展警示教育宣講會1次，觀看警示教育片2次；全員簽訂《杜絕“酒駕醉駕”承諾書》；開展廉政談話13人次、“助廉談話”13人次，組織黨員及領(lǐng)導干部赴昆明朱德舊居開展“好家風、好家訓”廉政黨課暨主題黨日1次。

主要不足：一是理論學習不夠全面系統(tǒng)。二是黨建工作特色亮點不夠突出。三是推動公司改革發(fā)展還存在差距。

下步打算：一要強化黨建引領(lǐng)，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二要完成3戶僵尸企業(yè)出清工作。三要全面完成“三項制度改革”。

堅守初心保穩(wěn)定 勇敢擔當謀發(fā)展

羊場口公司黨總支書記  周開榮

工作成效：一是強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實思想建設(shè)基礎(chǔ)。簽訂目標責任書5個，健全完制度7個，組織理論中心組學習12次，落實“第一議題”學習30次，全面從嚴治黨固定議題學習10次，講黨課5次，宣講黨的二十大精神1場次。 二是堅持問題導向，將黨建融入中心工作?；?件職工群訪事件，認真做好疫情防控工作，妥善分流安置待崗職工45人，開源節(jié)流，嚴控成本，推動經(jīng)營目標的實現(xiàn)；全年未發(fā)生傷亡事故，實現(xiàn)安全目標。三是完成黨總支、支部換屆選舉工作，深化國企改革、開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”、黨建工作“查補強”發(fā)現(xiàn)整改問題16項。四是召開警示教育會12次，上廉政黨課3次。發(fā)廉潔短信9條，召開家庭助廉座談會1次。五是以主題黨日活動為契機，組織開展生產(chǎn)生活自救10次，竭力做好穩(wěn)崗保崗工作。

主要不足：一是政治理論修養(yǎng)有待提高，貫徹執(zhí)行能力不足；二是基層黨組織建設(shè)管理偏弱；三是擔當作為的工作作風有待提高；四是在“黨政同責，一崗雙責”方面做得不夠。

下步打算：一是加強和提高基層黨組織的政治理論素養(yǎng)，做到知行合一；二是進一步加強全面從嚴治黨，抓好黨建工作；三是改進工作作風，強化黨風廉政建設(shè)；四是將黨建工作深度融入中心工作；五是抓實抓細安全環(huán)保工作。

持續(xù)加強黨建工作促改革保穩(wěn)定

云南東源曲靖電力黨支部書記  陳興學

工作成效：一是抓主體責任落實。牽頭制定工作計劃6份、責任清單4份、整改方案4份，落實“四個親自”要求，壓實黨建工作責任。二是抓理論武裝。堅持“第一議題”制度，學習貫徹黨的二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想。組織召開支委會及黨員大會16次、黨員學習19次、黨課4次、主題黨日活動12次。三是抓黨風廉政建設(shè)落實。制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、“清廉云煤”建設(shè)行動方案，簽訂了“一崗雙責”責任書。開展警示3次，廉政談話及廉政家訪4人次，講授廉政黨課1次。四是堅持融入中心。充分發(fā)揮“兩個作用”，增強黨組織的凝聚力，維護了隊伍穩(wěn)定，積極推動改革脫困。

主要不足：一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)、智慧黨建、“三會一課”等質(zhì)量不高。二是黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)有待提升。三是推動企業(yè)改革發(fā)展的成效不明顯。

下步打算：一是加強理論學習的成果轉(zhuǎn)化。二是加強支部規(guī)范化建設(shè)。三是繼續(xù)強化監(jiān)督抓預防。四是切實加強企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)。五是好黨建促進公司中心工作開展。

強弱項補短板 強化黨建引領(lǐng)

富源團結(jié)煤業(yè)黨支部書記  楊  林

工作成效：一是持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。學習貫徹黨的二十大精神，學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想。落實“第一議題”21次，講黨課3次，開展理論學習9次，組織11名黨員參加集團“萬名黨員進黨?！迸嘤?。二是嚴格落實黨建工作責任。召開黨建工作專題會議全面部署工作5次，開展“八查八補八強”專項行動，組織黨員大會6次，支委會16次，主題黨日12次，召開組織生活會3次。三是推動國企黨建重點任務(wù)落實。完成了“黨建入章”工作，修訂了《“三重一大”決策制度實施辦法》，積極參與企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。四是抓實黨風廉政建設(shè)。召開黨風廉政建設(shè)會議4次，開展廉潔談話14次，積極推進“清廉云煤”建設(shè)，持續(xù)正風肅紀。

主要不足：一是落實黨建責任有差距，黨建工作基礎(chǔ)薄弱。二是融入中心推動改革的成效不明顯。三是黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”壓的不實。

下步打算：一是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的二十大精神。二是抓實黨建工作，以黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展各項工作。三是推進三項制度改革工作，配齊配優(yōu)黨務(wù)、紀檢相關(guān)業(yè)務(wù)人員。四是融入中心推動企業(yè)改革，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以黨建引領(lǐng) 推動煤礦建設(shè)

順源煤礦黨支部書記  劉武賢

工作成效：一是加強理論學習，提高政治能力。學習貫徹黨的二十大精神2次，三會一課40次、11次主題黨日，發(fā)展黨員1人，入黨積極分子4人，落實年輕干部人才2人培養(yǎng)考察；“第一議題”學習34次，報稿件18篇；二是履行抓基層黨建工作第一責任人職責，抓實日常工作，黨建“八查八補八強”完成17個問題整改；三是堅持融入中心，推動企業(yè)發(fā)展。完成35KV變電站投運、融資代建合同簽訂、儲量核實報告完成省廳評審；四是抓實黨風廉政建設(shè)。開展“清廉云煤”，研究全面從嚴治黨5次，簽訂責任書11份；講廉政建黨課2次，日常監(jiān)督13次，疫情防控監(jiān)督9次。堅持正風肅紀，為煤礦建設(shè)提供了紀律保障。

主要不足：一是未配置總工程師，存在行政決策代替技術(shù)決策的風險；二是公司管理制度制定不足；三是“一把手”監(jiān)督的辦法不多，紀檢監(jiān)察工作力量薄弱，業(yè)務(wù)能力不足。

下步打算：一是開展二十大精神學習宣傳貫徹宣講，落實意識形態(tài)責任制，抓實“為民辦實事”。二是完善公司治理，加強干部人才建設(shè)，推動黨建工作與煤礦建設(shè)深度融合；四是深化全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，緊盯“一把手”監(jiān)督，深化以案為鑒，強化警示震懾。