【主題宣傳周】昆明煤炭設計研究院工會與團委：當好職工“娘家人” 做好黨的“后備軍”
2022-09-28 18:09
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昆明煤炭設計研究有限公司工會與團委在黨委的領導下，充分發(fā)揮作橋梁紐帶作用，扎實開展形式多樣的活動，為公司發(fā)展凝聚合力。近年來，公司先后榮獲“模范職工小家”、云南省職工醫(yī)療互助活動先進單位、“工人先鋒號”、云南省煤礦工會重點工作項目責任考核一等獎、“全國五一巾幗標兵崗”等多個獎項。
突出政治引領，引導職工思想教育“接地氣”。公司工會與團委時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面。認真開展黨史學習教育，引導廣大職工與團員青年積極投身到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中。在公司黨委和上級工團組織領導下，工會與團委高舉“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”的旗幟，圍繞公司的建設與發(fā)展，著眼于調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，扎扎實實落實工會委員會與團委確定的工作任務，全面履行工會與團委的各項職責，影響逐漸擴大、地位穩(wěn)步提升、作用發(fā)揮明顯，各項工作都取得了可喜的進展。
融入經(jīng)營發(fā)展，引領職工建功立業(yè)“鼓士氣”。公司工會每年組織召開職工代表大會，就職工關心的主要事宜提出意見、要求和建議，與公司進行廣泛的交流與協(xié)商，充分代表廣大職工，參加經(jīng)營發(fā)展討論，積極獻言獻策，共同推動公司建設。公司團委積極組織青年團員參加公司青年人才培訓，鼓勵大家用先進理論指導工作，加強黨性修養(yǎng)，堅定政治立場，提升業(yè)務能力，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，并把優(yōu)秀青年推薦給黨組織，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)儲備人才，以滿足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才需求。
聚焦群眾服務，增強群眾幸福指數(shù)“提心氣”。公司工會與團委始終踐行群眾宗旨，回應職工需求，服務民生。一是組織職工參加全省職工醫(yī)療互助活動，每年定期組織開展職工體檢，對在職及退休職工的困難、生病、生育、婚喪、老弱病殘等人員進行慰問探望；二是做好勞模的信息管理及上報工作，落實勞模基本社會保障，承擔起勞模管理服務的職責，更好地把握勞模工作的時代性、規(guī)律性，不斷提高勞模管理服務水平，使工會真正成為勞模之家；三是公司團委找準共青團工作的結(jié)合點、著力點，積極開展青年志愿者行動、青年突擊隊、青年崗位能手等團內(nèi)品牌工作，切實服務青年實踐教育和職業(yè)發(fā)展等需求，廣泛動員青年積極參與愛國衛(wèi)生“7個專項行動”、文明城市創(chuàng)建等志愿活動，使團員青年在為民謀事、為民服務、為民解憂中磨礪初心、砥礪擔當、踐行品質(zhì)。
進入新時期，面對新形勢，昆明煤炭設計研究院有限公司工會與團委將不斷強化干部隊伍建設，創(chuàng)新組織體制、運行機制和活動方式，提高服務基層、服務職工的能力和水平，提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)引領廣大職工為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量、展示青春風采，持續(xù)當好職工“娘家人” 、做好黨的“后備軍”。
報送單位：昆明煤炭設計研究院