【主題宣傳周】攻堅克難強(qiáng)管理 創(chuàng)新制度破瓶頸——富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司交出工作答卷
2022-08-12 11:23
閱讀次數(shù)：3226次
圍繞“保安全、抓生產(chǎn)、嚴(yán)管理、增效益、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”工作總目標(biāo)，富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司全體職工，發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不懈奮斗，交出工作答卷，安全生產(chǎn)和職工隊伍持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年，改革取得新突破，公司各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的新常態(tài)。
強(qiáng)化管理，交出安全答卷。每年對公司安全管理制度、操作規(guī)程和崗位職責(zé)制進(jìn)行補(bǔ)充、修改、完善，制定133項安全管理制度、60個工種操作規(guī)程和160個崗位的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)；嚴(yán)格落實安全專盯措施，公司領(lǐng)導(dǎo)帶班開展跟班工作，確保各采掘工作面特殊時段安全推進(jìn)、安全回采（撤）、安全掘進(jìn)；以重大災(zāi)害防治為重點，強(qiáng)化瓦斯災(zāi)害治理、防火管理、機(jī)電運(yùn)輸管理等，杜絕事故的發(fā)生；構(gòu)建“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”，開展自檢自查自改工作，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。
攻堅克難，交出經(jīng)營答卷。公司采場目前存在著地質(zhì)條件復(fù)雜、工作面安拆頻繁等問題，為此公司優(yōu)化施工組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌規(guī)劃采、掘、治災(zāi)，為高效生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)；重點投入生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，對瓦斯抽放系統(tǒng)、瓦斯檢測系統(tǒng)、回風(fēng)巷、進(jìn)風(fēng)巷、地面絞車房、井下主排水泵等進(jìn)行升級改造，提高治災(zāi)防災(zāi)抗災(zāi)能力，在保障礦井安全的同時，著力解決各項關(guān)鍵核心難題，保障公司經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。截至2021年末，公司固定資產(chǎn)從4169萬元增長到12895萬元，總資產(chǎn)從54840萬元增長到61023萬元，累計原煤產(chǎn)量132萬噸。
提高站位，交出黨建答卷。通過黑板報、宣傳欄、職工大會、黨員大會等形式，引導(dǎo)全體黨員、干部和廣大職工聚焦發(fā)展，在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)；探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，開展“講嚴(yán)立”專題警示教育，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)抓干部作風(fēng)，嚴(yán)處違規(guī)人員，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
共建共享，交出民生答卷。堅持從職工的根本利益出發(fā)，謀福祉、促和諧，提升職工幸福感和獲得感。近年來，公司建設(shè)職工食堂，對職工生活區(qū)、宿舍等進(jìn)行升級改造，解決了職工吃住問題；建設(shè)職工活動區(qū)，豐富職工業(yè)余文化生活；開展以“送溫暖 囑安全”為主題的安全宣講、親情助安、家庭安全聯(lián)保等活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線；扎實開展節(jié)日慰問、困難幫扶等工作，做好職工困難救助、金秋助學(xué)、大病救助等，努力爭取資金扶持，幫助困難職工解決生活中遇到的困難，不斷提高職工幸福感、獲得感。
下一步，金發(fā)煤業(yè)將繼續(xù)團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，突出重大災(zāi)害防治管控工作，以職工安全意識和操作技能提升為重點，提升職工綜合素質(zhì)，著力提高“五化”水平，以頑強(qiáng)的斗志、嚴(yán)細(xì)實精的作風(fēng)，推動公司不斷向前發(fā)展。
報送單位：富源東源金發(fā)煤業(yè)有限公司
報送人：李建春